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我市141个行政机关开展公务员平时考核工作试点

  本报讯 公务员平时考核是公务员考核工作的难点,上饶市委组织部根据中组部《公务员平时考核办法(试行)》,遵循“优化考核机制、简化考核程序、突出考核成果”的原则,在全省率先出台了《上饶市公务员平时考核工作实施办法(试行)》,从2021年开始,141个机关自愿申报成为平时考核试点机关。其中玉山县司法局被中组部确定为国家级平时考核示范联系点,上饶市政府办、上饶市农业农村局和余干县纪委监委被省委组织部确定为省级平时考核示范联系点。

  试点机关结合本机关实际情况,创新工作方法。如市委办公室通过“四级评定”,即公务员本人自评、上级主管初评、考核委员会评定和办公室室务会审定评定考核等次;市政府办公室由牵头领导对参与办公室中心工作、重点任务的公务员按不超过10%的指标(不少于1人)确定“好”等次人员,多余名额由分管领导按比例提出“好”等次差额人选;余干县纪委监委量化了考核指标,分类设定了不同分数分和加分项目;鄱阳县三庙前乡等4个乡镇将平时考核结果作为乡镇绩效考核的重要指标,通过乡镇绩效奖金的发放及平时考核结果的公示,提高了乡镇基层公务员工作的积极性。

  近期,经组织问卷调查,无记名填写问卷的1785名干部职工中,认为本单位平时考核制度实施效果好及较好的达90.3%,认为平时考核操作过程比较简便易行的达94%,充分验证了中组部《公务员平时考核办法(试行)》对加强公务员日常管理具有很好的指导性和操作性。

  (余静明)